Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

ISO 45001:2018
Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Por qué es importante?

Una organización saludable debería suministrar a sus colaboradores un ambiente y condiciones de trabajo que aseguren que sus actividades laborales o de servicio asignadas se realizan de forma segura, en cumplimiento a lo establecido en la normativa vigente. Asumir esta responsabilidad y compromiso al más alto nivel de una organización e integrarlo en lo cotidiano es lo que marca la diferencia de aquellas que actúan solamente con la intención de cumplir con las inspecciones de la autoridad competente.

La norma ISO 45001:2018, cobra vital importancia al facilitarle a las organizaciones transitar de la palabra a la acción de forma coherente en el marco de la normativa legal vigente relativa a la seguridad y salud ocupacional. Una paradigma de gestión que genera conciencia en los lideres organizacionales sobre la importancia de la protección y la prevención de los riesgos laborales, no solo de manera exclusiva a un departamento o área especializada, así como saber actuar ante el acontecimiento de incidentes, contribuye a que una organización siente las bases en la creación de un ambiente de trabajo seguro y agradable para que el personal desarrolle todo su potencial en beneficio de la organización y su reputación.

Beneficios:

  1. Permite a la organización posicionarse frente los empleados, autoridades, clientes y otras partes interesadas; a la vanguardia en políticas y procedimientos que garantizan la seguridad en el lugar de trabajo.
  2. Genera y contribuye a la moral y el rendimiento de los empleados. Logra que los colaboradores confíen en la organización y le responsabilicen socialmente por su bienestar.
  3. Contribuye a una valoración para atraer primas de seguro más bajas, al demostrar que la organización asume de manera objetiva y con la debida diligencia la seguridad y protección de sus empleados.
  4. Ayuda a prevenir riesgos en lugar de reaccionar ante ellos al contar con un sistema de alerta temprana.
  5. Le permite estar preparados y actuar apropiadamente ante la detección de incidentes o la detección de enfermedades laborales.
  6. Incrementa el retorno de la inversión al conseguir mayores niveles de productividad de los colaboradores.
  7. Genera credibilidad y reputación organizacional ante las autoridades responsables de verificar el cumplimiento de la regulación vigente, consecuentemente a la eliminación de multas y sanciones para la organización.

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